Jeg har hørt det hundre (vis) av ganger:
«Vi skulle hatt en kvinne inn i rollen. Vi er jo bare menn her.»
Halvt på fleip – men alle vet at det ligger noe ekte bak.

Og ja, det kunne like gjerne vært motsatt. For noen ganger er det faktisk et kvinnemiljø som trenger en mann – rett og slett for å få litt luft, struktur og balanse.

Jeg jobber med rekruttering hver eneste uke, og hører det samme overalt: ønsket om “litt blanding”. Men hva ligger egentlig bak det? Og hvorfor tør vi ikke si det rett ut?

👉 Les artikkelen jeg har skrevet – og lag deg en mening. Dette temaet viste seg å være vanskeligere enn jeg trodde å lage som en provokasjon. For det var nettopp det jeg ønsket: å provosere.

Klikk her og bla deg frem:

Hvorfor skal vi ha inn en kvinne blant menn – eller en mann blant kvinner

For å se videre, bruk lenken hvor du kan bla deg gjennom:-)

Hvorfor skal vi ha inn en kvinne blant menn – eller en mann blant kvinner?

Lenke til min hjemmeside om rekruttering og lederutvikling:
www.bedriftskonsulent.no