Etter mange år som daglig leder i rekrutterings- og bemanningsbransjen har jeg opplevd både gledene, utfordringene og de komplekse problemstillingene som følger med personal- og HR-arbeid.Når du leder små og mellomstore virksomheter, vet du at administrative oppgaver, personalansvar og utvikling av medarbeidere henger tett sammen.

Å ha sittet på den siden av bordet – med fullt ansvar for drift, medarbeidere og resultater – har gitt meg en ekte forståelse for hva ledere faktisk står i hver eneste dag.For meg er det helt tydelig: Suksessfaktoren for en god rekruttering eller lederutvikling er alltid å kjenne bedriftens indre liv – menneskene, verdiene og samspillet.

Nettverk og relasjonsbygging har alltid vært mine viktigste verktøy for å bygge sterke bedrifter. Jeg brenner for å bidra, dele erfaringer og hjelpe andre med å lykkes – enten det handler om å finne den rette medarbeideren, utvikle ledergruppen eller skape et trygt og motiverende arbeidsmiljø.