Rekruttering av nøkkelpersoner

Etter 26 år i rekrutterings- og bemanningsbransjen har jeg sett hvor mye som skal til for at en ansettelse virkelig blir vellykket.
Bak hver CV finnes et menneske – med verdier, drivkraft og egenskaper som skal passe inn i et unikt arbeidsmiljø.
Derfor handler mitt arbeid alltid om mennesker, ikke bare prosesser.

Gjennom årene har jeg møtt utallige kandidater med sterk kompetanse – men gang på gang viser det seg at personlighet og egnethet er det som gjør at samarbeidet varer.

Min suksessfaktor ligger i engasjement og involvering.
Jeg ønsker å forstå bedriften – menneskene, kulturen og oppgavene – slik at jeg kan bidra til å finne den riktige matchen, ikke bare den raskeste løsningen.

Gjennom karrieren har jeg hatt gleden av å møte og rekruttere flere hundre dyktige fagfolk, ledere og nøkkelpersoner – mennesker som har utviklet seg, vokst i rollene sine og blitt viktige ressurser for sine arbeidsgivere.
Det er en stor glede å se hvordan riktig ansettelse kan skape energi, retning og varige resultater i en bedrift.

Når jeg lykkes, er det fordi både kandidat og arbeidsgiver kjenner på det samme:
👉 Dette passer. Dette føles riktig.

For meg er det ingen suksess før begge parter er enige om at det virkelig er full match.

Jeg er stolt av det jeg har fått til gjennom årene – og enda mer stolt av alle de gode samarbeidene som har vokst ut av prosessene.
Mange av kundene mine kommer igjen og igjen – og flere har delt noen ord om hvordan de opplevde samarbeidet.

Noen av referanser finner du på sidene mine.

Noen fagområder jeg har rekruttert til er: