Etter 26 år i rekrutterings- og bemanningsbransjen vet jeg hva som skal til for at en ansettelse virkelig lykkes. Bak hver CV finnes et menneske – med verdier, drivkraft og egenskaper som må passe inn i et unikt arbeidsmiljø. Derfor handler rekruttering, for meg, alltid om mennesker – ikke bare prosesser.
Gjennom årene har jeg møtt utallige kandidater med sterk kompetanse. Men gang på gang viser det seg at det er personlighet og egnethet som avgjør om samarbeidet varer.
Min suksessfaktor ligger i engasjement og involvering. Jeg ønsker å forstå bedriften – menneskene, kulturen og oppgavene – slik at jeg kan bidra til å finne den riktige matchen, ikke bare den raskeste løsningen.
Gjennom karrieren har jeg hatt gleden av å møte og rekruttere flere hundre dyktige fagfolk, ledere og nøkkelpersoner til virksomheter i Østfold og omegn. Mennesker som har utviklet seg, vokst i rollene sine og blitt viktige ressurser for sine arbeidsgivere.
Det er en stor glede å se hvordan riktig ansettelse kan skape energi, retning og varige resultater i en bedrift.
Målet er ikke flest mulig kandidater. Målet er det riktige mennesket – for akkurat denne virksomheten.
Når jeg lykkes, er det fordi både kandidat og arbeidsgiver kjenner på det samme:
dette passer, dette føles riktig. For meg er ingen rekrutteringsprosess vellykket før begge parter er enige om at det virkelig er full match.
Jeg er stolt av det jeg har fått til gjennom årene – og enda mer stolt av alle de gode samarbeidene som har vokst ut av prosessene. Mange av kundene mine kommer igjen og igjen, og flere har delt noen ord om hvordan de opplevde samarbeidet.
