Arbeidsglede! Et utrolig viktig ord. Kjenner du at du våkner om morgenen og gleder deg til å gå på jobb? Det er ditt og mitt ansvar å skape arbeidsglede – og at den øker. Arbeidsglede kan faktisk ikke kjøpes for penger. Selv om det er enkelt, må vi slutte med å finne årsaker som dreper denne viktige gleden.
Mange går inn i et nytt år, med ulike forsetter. Selv har jeg ikke den store sansen for forsetter, kanskje med bakgrunn i at jeg sjelden har kommet i mål med dem… Jeg innbiller meg at jeg ikke er alene om det. Men – det er lov å ha tanker, ideer og drømmer om hva et helt nytt år skal inneholde.
Usikkerhet preger mange nå om dagen. Renter, eiendomspriser, en urolig og vaklete verden – er ting som påvirker vårt tankemønster og påfølgende handlinger. Jeg opplever at mange går i det gamle – selv om de egentlig burde tatt viktige grep i livet. Å velge en jobbhverdag er noe av det viktigste man gjør. Det er ingen ny kunnskap akkurat – at vi bruker like mye tid på jobben, som vi gjør hjemme. I våken tilstand, ofte mer.. Da er det på sin plass at vi har det greit – og bedre enn det – på jobb! Hvis du ikke er tilfreds på jobb – har du det antagelig ikke bra ellers heller.
Det er ikke alt her i livet vi kan ta kontrollen over, men vi kan faktisk ta kontroll over egne tanker og handlinger. Fokuset bør heller ligge på dette enn på samfunnsøkonomien og usikkerheten rundt oss.
– Vi får altså ikke gjort noe med det som skjedde i går.. Glem de feilene du gjorde – men lær av dem allikevel.
Det å kartlegge hva slags kultur og arbeidsklima man kommer inn i når man starter i en ny jobb, er viktig. Som rekrutterer setter jeg min stolthet i å vite noe om akkurat dette.
Så – om du takker ja til ny jobb – så la avgjørelsen være preget av flere ting. Skap god livskvalitet!
