Mange ledere synes det er vanskelig å være tydelige!
———————————————————————————————————————————————–
Meld på LEDERKURS her!
Tirsdag, 18.juni: kl 0900-1530 Epost: carine@bedriftskonsulent.no
Tirsdag, 27.august: kl 0900-1530 Epost: carine@bedriftskonsulent.no
Tirsdag, 18.juni: kl 0900-1530 Epost: carine@bedriftskonsulent.noSted: «Stjernebygget», ved Borregaard i Sarpsborg
OBS: Ta kontakt dersom du ønsker å delta på kurs annet sted.
———————————————————————————————————————————————–
Lederkurs:
Trygge og tøffe ledere tar bærekraftige beslutninger – men mange ledere synes det er vanskelig å være tydelige!
Trygge og tøffe ledere
Det er viktig å framheve disse to egenskapene hos ledere: trygghet og tøffhet, som vi lett kobler sammen med evnen til å ta bærekraftige beslutninger.
Det indikerer at gode ledere er i stand til å balansere både emosjonell intelligens og mot når de tar avgjørelser som ikke bare er gunstige på kort sikt, men også for fremtidige generasjoner.
Det kan være en inspirerende visjon for lederskapet.
Ledere har behov for veiledning
I tillegg til å veilede ledere i tider med endring, er hverdags ledelse også avgjørende. Dette innebærer å støtte ledere i deres daglige arbeid med å motivere og inspirere teamet, løse utfordringer og sikre effektiv drift. Hverdags ledelse fokuserer på å utvikle ledernes ferdigheter og egenskaper kontinuerlig, slik at de kan være effektive og trygge ledere i enhver situasjon de møter. En viktig del av dette er å integrere prinsippene for bærekraftig ledelse, som innebærer å ta hensyn til sosiale, miljømessige og økonomiske faktorer i beslutningsprosesser.
Her er noen punkter som kan hjelpe deg eller din ledergruppe med å styrke disse emnene
- Tydelighet: Sett klare mål og forventninger, gi regelmessig tilbakemelding.
- Respekt og forståelse: Vis respekt for andres perspektiver og behov, vær åpen for samarbeid.
- Samarbeid: Oppmuntre til teamwork, bygg tillit og jobb mot felles mål.
- Kommunikasjon: Kommuniser klart internt og eksternt, vær ærlig og konsistent.
Vi kommer også inn på ulike reaksjonsmønstre, og ikke minst lærer vi å forstå hvorfor vi gjør som vi gjør – og hvorfor andre reagerer som de gjør.
Annet innhold:
- Ny som leder
- Arbeidsglede og motivasjon
- Kultur – hva betyr det
- Lederstil og lederegenskaper
- Håndtering av vanskelige ”saker og ting”
….og annet som kan bidra til et bedre og mer harmonisk, effektivt team og medarbeiderskap.
Sommertilbud!
Pris 3900,-!
Ord. pris 4900,-
Inkluderer full kursdag, med oppgaver.
Lunsj levert av dyktige Kokkeline 🙂
Velkommen til kurs!
Følg gjerne meg på sosiale medier:
Få gjerne mer info om tidligere kurs her og les hva referansene sier om kursene:
