Jeg har hørt det hundre (vis) av ganger:
«Vi skulle hatt en kvinne inn i rollen. Vi er jo bare menn her.»
Halvt på fleip – men alle vet at det ligger noe ekte bak.
Og ja, det kunne like gjerne vært motsatt.
For noen ganger er det faktisk et kvinnemiljø som trenger en mann – rett og slett for å få litt luft, struktur og balanse.
Jeg jobber med rekruttering hver eneste uke, og hører det samme overalt: ønsket om “litt blanding”.
Men hva ligger egentlig bak det? Og hvorfor tør vi ikke si det rett ut?
👉 Les artikkelen jeg har skrevet – og lag deg en mening.
Dette temaet viste seg å være vanskeligere enn jeg trodde å lage som en provokasjon.
For det var nettopp det jeg ønsket: å provosere.
Klikk her og bla deg frem:
Hvorfor skal vi ha inn en kvinne blant menn – eller en mann blant kvinner
For å se videre, bruk lenken hvor du kan bla deg gjennom:-)
Hvorfor skal vi ha inn en kvinne blant menn – eller en mann blant kvinner?
Lenke til min hjemmeside om rekruttering og lederutvikling:
www.bedriftskonsulent.no
Andre aktuelle artikler finner du her:
https://bedriftskonsulent.no/hva-skjer/